Прибавка к пенсии от количества детей

Сама концепция, что уже взрослые, трудоустроенные дети будут обязаны переводить пенсионные платежи не в один Пенсионный фонд, а напрямую своим родителям, на их личные пенсионные счета, не новая.

Несмотря на свои плюсы и простоту:
- родители будут сильнее заинтересованы в рождении двух-трех детей; - в правильном их воспитании (пропаганде трудолюбия), - получении детьми качественного образования; - так как, от всего вышеназванного, будет варьироваться размер будущей пенсии (прибавка к пенсии). До сих пор не внедрена в систему пенсионных начислений (как и не вошла в очередной проект новой пенсионной реформы России).

Скорей всего, причина в том, что ранее предлагаемые практические варианты её внедрения, на практике имеют серьёзные минусы:

• у некоторых пенсионеров может не быть детей, по разным причинам (не успели завести, погибли в аварии, от болезни, безработные дети и т.д.)


• совсем не выгодно заводить девочек (дочерей), так как они гораздо позже начинают работать (сидят в декрете), и в основном имеют зарплату меньше, чем мужчины.


• из-за существенного разрыва в доходах между бедными и богатыми, селом и городом, зарплатами обычных работников и директоров, малым размером МРОТ, опять возникнет ситуация, когда "богатые стали богаче, а бедные беднее".

Тем не менее, предлагаю свой конкретный вариант практической, частичной реализации данной идеи, когдапенсия, зависит от количества детей и их заработной платы, ликвидирующий вышеперечисленные минусы.

В рамках сегодняшней пенсионной системы, предоставить возможность работающим гражданам, перечислять часть своих платежей на индивидуальную страховую часть начисляемой пенсии, напрямую своим родителям, на их личные пенсионные счета.

Первым делом, 10% от страхового взноса, когда появился первый ребенок, 20% при рождении второго, 30% при рождении третьего и последующих детей. С ежегодным ростом на 1% по ходу последующих 20 лет. До 30% при рождении первого ребёнка, 40% при появлении второго, 50% при появлении третьего и последующих детей. При этом, как муж, так и жена в равном процентном соотношении (50х50) платят эти взносы со своих зарплат на пенсионные счета, как своим родителям, так и родителям супруги (супруга). И их, родители - "молодые бабушки, дедушки", могут получать (использовать) данные взносы, до своего пенсионного возраста.

Это, повышает рождаемость в нашей стране, заинтересованность родителей заводить нескольких детей, в достойном их воспитании, в получении детьми качественного образования. Так как, от этого будет варьироваться размер будущей пенсии (прибавка к их пенсии).

И так, во-первых. Из страховых выплат на солидарную часть пенсии (равной 6%), как и раньше, платится базовая часть пенсии (фиксированная выплата) каждому пенсионеру, в равном объеме. Это поможет сгладить различия в размерах пенсий бедных и богатых (между теми, кому платили большие заработные платы и теми, кто довольствовался малой зарплатой). Можно сделать, чтобы обязательная часть пенсии равнялась прожиточному минимуму пенсионера, за счёт распределения части (4% от 10%) взносов на индивидуальную страховую часть пенсии, во взносы на солидарную часть пенсии (об этом подробно я рассказываю в статье Новая пенсионная формула ).

Во-вторых. Так как, родителям начисляется только часть (половина) от взносов на индивидуальную страховую часть пенсии, то вторую часть страховых выплат распределяют между здравствующими (живущими) пенсионерами, варьируя сумму в зависимости от их отчислений (вклада) в ПФР.

В третьих. За счёт включения условий: рождения ребёнка и равное начисление взносов родителям обоим супругов. Рожать девочек (дочерей) родителям станет выгодно, так как они раньше выходят замуж, рожают детей. А стало быть, родители смогут с её мужа получать деньги (взносы) раньше, чем от сына.

Ознакомиться с полной версией статьи > > >