Добровольное медицинское страхование работников: как проводится?

Один из многих методов конкуренции организаций на рынке труда – обеспечение отличного соцпакета. В него помимо обязательных пунктов (отпуск, больничный) наниматель способен добавить дополнительные пункты, например, добровольное медицинское страхование (ДМС). Оно предоставляет возможность работникам получить качественную помощь в лучших больницах города.

Основные достоинства добровольного медицинского страхования для компании заключаются в следующем:

• страховые взносы не налогооблагаемые;


• повышение престижности рабочего места;


• возможность страхования сослуживцев, поехавших в другие населенные пункты и за границу;


• повышение трудовой деятельности.

Чтобы пользоваться услугой добровольного медицинского страхования, подпишите договор со страховой компанией. Искать ее необходимо внимательно, так как такие организации предлагают различные программы, различные больницы для обслуживания, а также скидки и льготы.
Найдя компанию, вы имеете возможность независимо подобрать спектр услуг добровольного медицинского страхования здоровья, узнать диапазон актуальных для вас услуг.

Добровольное страхование практично тем, что договоры подписываются сразу же на нескольких работников, каждый из них приобретает полис медицинского страхования. А так же в соглашение возможно будут записаны члены семей страхующихся. Если же застрахованный сотрудник уйдет, необязательно расторгать договор со страховой организацией: достаточно всего лишь скорректировать документ.

В цену ДМС, в зависимости от подобранной программы, включаются такие медуслуги:

• амбулаторное лечение;


• стоматология;


• скорая медицинская помощь;


• госпитализация в лечебное учреждение.